КТ „Подкрепа“ се договори с министъра на образованието по ключови въпроси

КТ „Подкрепа“ на специална среща се договори с Министъра на образованието проф. Анелия Клисарова по ключови за системата въпроси, които ще влязат в колективния договор за системата на образованието. Заплатите на всички учители да бъдат увеличени със средно 8%, като категорично няма да бъдат дискриминирани учители по възрастови показатели. За това са необходими около 30 милиона лева, средства които ще предостави Премиера Пламен Орешарски, като компансация към българските учители.
Учители, които ще се пенсионират да получат 8 вместо 6 заплати се споразумя Синдикат „Образование“, като тези средства в размер на около 4 милиона лева ще бъдат осигурени от Национална програма на МОН.
Прослуженото време на учители и директори в системата ще се фиксира на 1,1% вместо сегашния 1%, като оценка на огромния стрес и огромното натоварване и изхабяване на педагозите.
Ще бъдат увеличени, макар и символично всички допълнителни плащания в системата, като лекторски часове, професионално-квалификационна степен, научно звание, добавка за класно ръководство и в детска градина и др.
Ще бъдат увеличени и средствата за представително облекло на учители и директори.
Проф. Клисарова обеща МОН да отстоява поне 4% от брутния втрешен продукт за образование и 300 милиона лева повече за системата в бюджет 2015.
Освен това учителската професия да стане регулирана до края на 2014г. се договориха министерство и КТ „Подкрепа“, каквато е европейската практика. България е една от малкото държави в която учителя не е държавен служител.
Синдикат „Подкрепа“ напомни на проф. Клисарова за принципното съгласие на МОН да преразгледа годишните нормативи на всички учители и да ги приравни към 648 годишен и 18 часа седмичен хорариум.
Учителите над 50 години, пък да работят с намален хорариум, който с увеличение на възрастта да става обратно пропорционално по-нисък. Това ще съхрани „възрастните“ учители и ще освободи часове за младите им колеги.
Синдикат „Образование“ постави важния въпрос за прекатегоризиране на учителския труд от трета на втора категория, въпрос който преди година проф. Клисарова бе поела ангажимента да реши.
КТ „Подкрепа“ за пореден път, във връзка с високата средна възраст от 59 години на българските учители /най-висока в Европа/, предложи мерки за привличане и задържане на младите учители в системата, като първата мярка е стартова заплата за млад учител равна на средната брутна заплата за страната по данни от НСИ. Това, според проучване от КТ „Подкрепа“ ще привлече четири пъти повече млади учители от сегашната заплата от 210 евро.
Друга ефективна мярка е ефективни възможности за вертикално и хоризонтално кариерно развитие, което е свързано с деполитизацията и професионализма в образователната система.
КТ „Подкрепа“ изрази надежда към Анелия Клисарова, за приемственост от следващите управляващи в посока изпълнение на всички ангажименти, поети от МОН.